Hagamos un pequeño ejercicio de reflexión: después de haber estado varios (o muchos) años en el mundo laboral, cada uno con su profesión, parémonos a analizar qué hemos aprendido todo este tiempo, en qué hemos mejorado respecto a nuestros inicios laborales, qué competencias nuevas hemos adquirido… es decir, cual sería nuestra “propuesta de valor” como profesionales. O planteado de otra forma, pensemos un momento sobre cual es el valor de nuestra experiencia laboral y cuanto valen en el mercado laboral nuestra formación y todos los años que hemos estado currando en la oficina.
Seguro que después de esa reflexión nos salen muchas conclusiones: Hemos hecho cursos de lo más variado, puede que ahora nos dediquemos a algo totalmente distinto a lo que hacíamos nada más entrar en la empresa porque hemos sido capaces de obtener nuevas competencias que nos han permitido reciclarnos, o quizá hemos mejorado en un idioma. Pero estoy seguro que a todos nos salen frases como “tengo más experiencia”, “ya no soy un pardillo como al principio”, “tengo muchas más tablas”, ¿a que sí? Seguir leyendo “¿Cuál es el valor de mi experiencia laboral?”
. Supongo que a más de uno extrañará lo que digo, pero es la pura verdad.
